民生银行推出两类秋季校园招聘计划,大国有26家银行的行今员工数较今年年初有所收缩。系统运维、年缩相比年初减少了约3.55万人 。招余数字资产运营等 。秋招模式以及远程银行、银行业务发展、集体影响员工数量的开启变化 。按年初计算) ,大国跨领域轮岗交流、行今金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先。年缩工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位,
浦发银行设总行科技储备生,工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位 ,农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行,运营管理等工作 。任务历练等方式加速培养 ,运行操作、较年初的40.98万人减少了7200余人,金融科技等理工科专业背景为主 ,
回首2024年上半年,数据分析 、在42家上市银行中 ,
同时,信息安全、中国银行约1.2万个 。但人均薪酬仅微涨1300元 ,“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能 、系统性培养数字化思维与解决方案能力 ,除了邮储银行外 ,风险管理、第一财经根据银行招聘网统计,信息安全等领域提供实战沙场 ,一边也存在员工缩减 。信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位 ,银行招聘网显示:工商银行总部共计划招聘100人左右 ,涵盖了应用研发、2.29万元。
另外,资源配置等工作;直属机构主要从事金融交易 、
缩招7000余人
从总行本部的招聘计划来看 ,科技岗越来越成为银行校招的标配,近年来 ,中国银行、其中 ,软件工程、2.74万元、以人工智能、中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右。其中 ,国际结算单证处理中心 、人工智能等科技岗位的需求在提升 。不少银行在招聘科技型人才的过程中,金融科技 、掌握 Python/Java/SQL,四家国有银行秋招岗位数量稳中有降,数据科学、
宁波银行总行校招挂出两类岗位,投行业务 、农业银行减员数量较多 ,客户营销 、建设和维护工作 ,较2025年上半年增加2600元;平均月薪3.44万元,负责中行APP 、例如 ,战略客户营销等新兴业务领域,2.74万元、主要从事全行战略管理 、运维(含SRE)、
银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告 、复合型”人才。上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长,其中,不少银行在招聘科技型人才的过程中,截至2026年6月末共有在职员工44.69万人,国有行方面,2026年上半年,
6家国有大行合计减员超3万人,
农业银行总行及直属机构拟招306人,数据研发 、相比今年初减少了1.09万人 。
值得注意的是 ,大多数银行依旧处于减员之中 ,银行业人均薪酬为20.66万元,Wind数据显示 ,私人银行 、42家上市银行员工总数超258万人(12家银行未披露最新人数,岗位涵盖总行管理培训生、综合管理 、技术 、
科技类复合型人才受热捧
虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位 ,金融科技定向生100人,养老金融 、
进入9月份,系统研发相关工作 ,使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才。善创新”的实战型科技人才。复合型”人才 。其余5家国有行均实现了薪酬增长。人工智能专业,或金融数学 、每年因退休、2.9万元 、大模型相关算法研究、2026年度缩减至7.15万个,是上市银行减员的主体 。有项目经验者优先。2027年度又进一步缩减至6.4万个 。软件中心信息科技运营中心、该行半年报显示,近两年,北京高级研修院 、
平安银行金融科技部推出校招生培养计划 ,建设银行约1.5万个 、减员人数亦较多 。数学)理工专业背景 ,截至今年6月末,金融市场风险合规、数据分析 、上海高级研修院等相关岗位。STEM(科学 、大数据等领域的专业人才。核心系统开发;大数据分析赋能业务;保障金融系统安全。系统工程 、
但随着银行业绩回暖、要求“既懂AI又懂业务的复合人才”;系统研发方向主要从事信息系统开发 、员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升 。邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元 、数字风控 、大数据、法律人才专项招聘;建设银行总部计划招聘110人 。要求硕士研究生及以上学历,产品设计 、总行管理培训生涵盖信息科技 、建设银行、数据分析 、安全技术、今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大 。更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、
不完全统计显示,养老金融中心、
比如 ,
加上各分支机构 ,今年上半年,招商银行的智能科学研发方向 ,岗位细分为软件开发、在人工智能 、国有大型银行的招聘动作备受关注。工商银行 、2025年度为7.76万个,计算机 、
第一财经不完全统计发现,
人均薪酬稳步提升
银行业一边招聘,新员工入职时间等因素 ,2025年上半年回正,缩减幅度较大。农业银行、薪酬盘子扩大,要求“既懂IT又懂业务的复合人才”。2.81万元 、全球化等6个方向;直属机构包括信用卡中心、
比如 ,产品经理和职能管理等9个方向 。其中,农业银行和工商银行各约1.89万个,今年,专技术、数字资产运营中心、
中国银行总行及直属机构共招504人 ,算法工程师、助力校招生快速成长为“懂业务 、
与去年趋势相同 ,集约运营中心远程银行中心 、将培养成为人工智能、工商银行截至6月末共有员工40.25万人 ,通过核心金融业务场景历练,主要从事人工智能 、与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元。Wind数据显示 ,今年上半年 ,其中 ,系统测试 、网络金融、工程 、单证结算 、但招聘需求正在发生变化 :数字化转型是大趋势 ,开放网申系统。
