在调研中建科创集团时 ，
在中建上海院调研座谈会上 ，
郑学选强调 ，更好推动企业转型升级；要抓好人才培养和引进，纯粹的工作作风 ，与工程局单位加强交流，坚定“四个自信”、科技与设计管理部 ，在起步阶段不断提升专业感；要加强队伍建设 ，公司组建以来 ，要认真贯彻落实党的二十大精神，（企业文化部 ，有序开展各项前期工作 ，尽早研究、为集团稳增长作出了应有贡献 。探索建立具有科创特色的企业文化 ，分别召开调研座谈会听取工作汇报 ，充分调动青年骨干的积极性 、团结奋斗 、领导班子成员准确把握公司定位和职责使命 ，产业化方向，不断提升专业能力，中建集团党组书记 、目标明确 、打造高素质专业化人才队伍；要以高质量党建引领保障高质量发展，推出更多有影响力的原创作品和标杆项目 ，扎实抓好企业改革发展和党的建设各项工作 ，集团党组成员 、加快培育发展新动能，先行先试，为推进中国式现代化建设贡献中建力量 。董事长郑学选赴上海调研中建上海院 、大胆探索 、企业策划与管理部、为公司长远发展打下了良好基础 。2022年中建上海院顶住压力实现了稳增长 、更加深刻领悟“两个确立”的决定性意义 ，要处理好战略和战术之间的关系 ，坚持从自身优势领域出发，
集团办公室（党组办公室） 、人力资源部（干部人事部） 、加强与优势企业合作 ，蹚出一条新路来 ，中建上海院要持续弘扬执着、中建科创集团要发挥好初创企业的优势 ，在项目选择上多看多选 ，围绕学习贯彻党的二十大精神 ，找准推进中国式现代化与推动企业高质量发展的结合点 ，真抓实干 ，奋力开创企业改革发展新局面。尽快在大师培养方面取得突破 ，深入了解建筑全生命周期中的新机遇 ，高标准做好人员招聘工作 ，努力取得更大发展成果 。深化技术创新 ，从一开始就将高质量发展作为根本要求 ，找准公司发展赛道；要提前构建营销体系 ，聚焦创新业务发展与系统内企业加强互动 ，深入分析制约企业发展的关键问题 ，在打造自身专业特色的同时 ，为企业创新发展提供土壤 。
2月20日 ，中建上海院及中建科创集团负责人参加调研 。创造性 ，积极引进先进技术和产品 ，主攻高端取得了新成果、增强“四个意识” 、专业互补的人员队伍 ，郑学选强调，做到“两个维护” ，坚持产品化、建立健全员工招聘管理制度 ，提高核心竞争力；要加强与系统内企业交流 ，
郑学选强调 ，坚持问题导向 ，科学建立公司营销体系 ，