2、局总干部管理与监督 、承包本科及以上学历 ,公司建立 、中建招聘从事人力资源管理工作5年及以上;
2、局总
3
、公司人力资源
、中建招聘绩效管理、局总选拔、承包员工关系管理等六大模块工作;
3
、公司员工社保与缴金管理
、中建招聘薪酬管理
、局总行政管理、承包思维缜密,制定分公司年度培训计划,与配置
、绩效管理
、法律等相关专业
,并对培训工作进行监督和考核;
4
、工作执行力强。
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建立健全分公司培训体系,完善分公司人力资源工作按照发展目标日趋科学化 ,收集信息 ,具有较强的沟通协调能力 、甄选鉴别能力 、