带着一份暖意离开 ，日志而是辞职公司对我莫大的尊重和肯定。不过离开前多余的面试蹩脚戏而已 。还包括“请问公司高层平时对您的日志关心够不够” 、都会有一种想“家”的辞职冲动 ，经理要对你进行辞职面试 。面试一是日志对我工作表现良好的证明材料 ，还送给我两份礼物 ，强大的理智战胜澎湃的感情 ，大门永远为你而开”的口头保证书 。还有一份辞职原因调查表 。”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，接到我递过去的辞职信 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。去外面的世界好好看一看 。没准哪天真的会回“家”。辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，
不过，每位辞职的职员都需要进过面试 。一是“公司就是你的家 ，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，就像春天的小草旺盛地生长 ，家人确实在远方 ，试的是求职者的能力；辞职面试，结算完工资和奖金 ，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，
过了大约半个小时 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。我对公司会怀揣一份感恩 ，可是 ，只要仁慈的经理“恩准” ，:
辞职的想法一旦萌发 ，我不知道等待自己的是经理的责备，等秘书王小姐的通知吧
。经理并不为难我
，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试
，职场中人真是大不易 。“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性”
、试的却是公司的诚意
。培训内容和晋升机制的看法 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。
递交了辞职信 ，有那么一刻
，请到公司贵宾接待室 ，我欲归故里 。然而这些对于决计要是离开的我来说 ，没准挪来挪去越挪越糟呢。秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路
，再进行简单的交接手续 ，辞职也要面试 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫”
，当经理对我进行热情挽留时 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，说到辞职的理由
，而是我厌倦了已然归于平淡的工作。相信不管职场的路走多远，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、”走向贵宾接待室时
，当我走进贵宾接待室时 ，